Management – GOLF


LE DÉFI

Sous l’autorité de la présidente du conseil d’administration, les étudiants dirigent un golf qui comporte trois services: un terrain, une boutique et un restaurant/bar.
Ils devront également mener à terme deux projets d’expansion : construire un golf de 18 trous et un golf de 12 trous. À titre de directeur général , les étudiants auront à encadrer une équipe de quatre gestionnaires : la directrice adjointe, le surintendant du terrain, le chef exécutif du restaurant et le gérant de la boutique.

 

COMPÉTENCES VISÉES

  • STRATÉGIE – Déterminer le positionnement de l’offre dans un marché
    fortement concurrentiel.
  • PLANIFICATION – Élaborer le plan annuel de déploiement de ressources et valider le budget.
  • ORGANISATION – Superviser trois centres de profit et assurer leur cohérence stratégique. Prendre des décisions reliées aux fonctions de l’entreprise.
  • INVESTISSEMENT – Gérer deux projets d’investissement majeurs.
  • CONTRÔLE – Analyser les résultats afin de mesurer les écarts par rapport aux objectifs et apporter des correctifs.

 

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Ce serious game est un complément pédagogique idéal pour la formation en classe mais également en ligne.

La simulation s’étale soit su un calendrier académique de 10 à 15 semaines ou sur un plan intensif de 2 à 5 jours.

 

VERSIONS

SOLO – Chaque participant possède sa propre simulation et se mesure à des concurrents virtuels.

ÉQUIPE – Les participants gèrent des équipes qui se font concurrence au sein d’un même marché.

 

DÉROULEMENT

  • Préparation individuelle – Une série de tutoriels présente l’industrie
    et l’entreprise. Accès à la nouvelle Zone de pratique qui permet aux étudiants de se familiariser avec la simulation.
  • Simulation – Les étudiants mettent en pratique les contenus du
    cours. Élaboration du plan d’action, sélection des décisions et analyse des résultats.
  • Évaluation – Gamme complète d’outils d’évaluation en fonction des objectifs pédagogiques. Synthèses et diagnostics publiés dans le portail des professeurs.

 

UN OUTIL UNIQUE

  • Pédagogie expérientielle
  • Scénario réaliste et motivant
  • Interface moderne et attrayante
  • Liens avec le contenu du cours
  • Flexibilité d’utilisation

 

OUTIL D’APPRENTISSAGE

  • Tutoriels d’apprentissage
  • Aide contextuelle
  • Conseils de la part de personnages virtuels
  • Calculateur de budget
  • Graphique du positionnement stratégique
  • Rapports sommaires et détaillés
  • Podium et classement des entreprises

 

ÉVALUATION 

  • Indicateurs de performance
  • Mini-cas
  • Journal de bord ou essai
  • Questionnaires – Tutoriels
  • Questionnaires – Synthèse
  • Evaluation à 360 degrés

 

SUPPORT AUX INSTRUCTEURS 

  • Prise en charge de l’inscription
  • Service 7 jours par semaine
  • Site sécurisé